成功する人は常識破りです！

  頑張れってセリフは逆に人を落ち込ませる。 結構仕事でも手軽に必死に作業してる人を見ると励ますために言いたくなりますよね。 でも、大きな落とし穴があります。それは何かを解説します。   ・頑張れは誰にでも万能ではない。 頑張れは基本的にプラスな意味だがもう限界なほど出してる人にはマイナスになる。 つまり、誰でも100%励みになるとは限りません。新人で今日からスタートな人ともう仕事に追われてる人とでは頑張れの受け取り方は全く違います。 もう仕事に追われてる人からすれば頑張れはこんなに必死に仕事してるのにこれ以上どうすれば良いんだってなります。 ・頑張れを多用するのは人への配慮が出来てない。 頑張れで励まさせば良いって浅はかな考えで使ってたら人への配慮が欠けます。 とりあえず、頑張れを言えばモチベーション上がるってほど人は単純ではありません。状況に応じて言葉を使わないとしたらそれは未熟な証拠です。 例えば忙しい中で大変な仕事で必死に作業してる人が居るとしたら頑張れでなく肩の力を抜いてねや無理しないようにねって言い方もできます。 頑張れって言葉以外にも上手く言って励ませるようになる事本当に人のやる気を上げる事ができる人なんです。 結論・頑張れ以外に励ましの言葉を言えるようにする 。 ついつい、頑張れだけで人のモチベーションアップさせようとしてるなら頑張れ以外の言葉で心から励ませるようにしましょう。 頑張れ以外の言葉で励ませる事を考えるようになる事は人の気持ちを考え配慮できる人になるに繋がりモチベーション高い組織をつくります。 ぜひ、頑張れ以外の励まし言葉でやる気アップさせる事を目指しましょう。 Twitterフォローお願いします。    Follow @kizuma77 世界最大級のオンライン学習サイトUdemy     【アイデミー】AIを学んで一発逆転のキャリアチェンジ！   最短5分からの学習【BizLearn】        すべての社会人のための業務効率アップ講座【速読解Biz】   感想や仕事依頼など御座いましたら お気軽にご連絡ください。  yuuj089@gmail.com

  いろんな事態に備えて持つ事は逆に仕事を非効率にします。 仕事は何が起こるか分からないから準備すれば良いって思いますよね。でも、やたらと備えて持ち過ぎると逆効果です。 どう良くないかを解説します。 ・持ち過ぎるは動きを鈍らせる。   仕事はいろいろ必要になる可能性があるからってやたら大量の資料やらスマホの大量のアプリやら入れれば必要な時に必要なものをとり出せなくなります。 例えるなら登山する時にリュックに物を入れ過ぎて食事しようとした時に缶切りなどの道具が出ないような状態です。 いくらたくさん物があってもそれを適正な場で出して使えなければ無意味なんです。 ・目標が明確でなく自信ないから持ち過ぎる。 物を不必要に持ち過ぎるのは自分がやりたい事が明確でなく自信が無いからです。 目標が明確なら持つ物はこれとこれでこのくらいあれば良いだろうってのが分かります。それなのに不必要に物を持つのはゴールに向かってどうやってどのくらいの時間で終わらすって事が把握しきれてないんです。 さらに持ち過ぎは失敗したらどうしよう？や本当にできるのか？などネガティブな事ばかり考えてしまってます。 そして、いざ仕事で物を取り出そうとするとモノ探しで時間ロスしたり肝心な物がなく仕事に支障出て結果は仕事は失敗に終わるんです。 結論・持つより捨てて身軽にすると目標に確実に向かえる。 物をたくさん持ち過ぎは確実に仕事で失敗します。 逆に捨てるって選択肢を取ればこの仕事に何が必要かが見えて時間のロスも無くなるし、気持ちもスッキリしポジティブになります。 物を持ち過ぎって感じたら捨てて身軽になり仕事で成果上げるって事を考え早速実践しましょう。 Twitterフォローお願いします。    Follow @kizuma77 世界最大級のオンライン学習サイトUdemy     【アイデミー】AIを学んで一発逆転のキャリアチェンジ！   最短5分からの学習【BizLearn】        すべての社会人のための業務効率アップ講座【速読解Biz】   感想や仕事依頼など御座いましたら お気軽にご連絡ください。  yuuj089@gmail.com

  仕事は報告を求め過ぎると成長を妨げる。 仕事は何かあったらマメに報告しろ！とはよく言われますし、報告できない人はダメの烙印を押されます。 報告は仕事の基本ですがその報告への向き合い方を間違うと逆に成功を遠ざけます。では、解説しましょう。 ・報告はしただけや知っただけになってる。 報告ばかり求めるとそれをしただけや得ただけで満足してしまう。 せっかく良い情報を報告したのにそれがきた事で満足してしまいます。逆に報告が多すぎて無駄な作業ばかり増えるし、必要な情報がムダな情報に埋もれてしまいます。 やたら、報告って毎日ガチガチにしてる割にその報告を仕事の結果に繋がらないまま終わるんです。 ・報告ばかり求めるは指示待ち人間を増やす。 報告を求め過ぎれば言われないと動けない人を量産してしまいます。 報告求め過ぎの1番の弊害かもしれません。いちいち何かするにも自分で考えないから自主性が失われて、自分で何かをして結果を出せなくなります。 上司も何かをするのにいちいち報告をさせるように義務付けるからわざわざ行動しにくい環境を作ってしまってるんです。 チャンスがあっても行動しないから利益を逃し、自主性がなくなり成長しないから成功はしないのです。 結論・報告は待つでなく自ら手に入れる。 報告しろなんて言うのではなく自分から手に入れましょう。人からもたらされるのを待ってたら勝機は逃すし、自分でやり通す力は尽きません。 報告を待つ時間に報告を得に行きましょう。それが自ら勝ち取るに繋がります。 Twitterフォローお願いします。    Follow @kizuma77 世界最大級のオンライン学習サイトUdemy     【アイデミー】AIを学んで一発逆転のキャリアチェンジ！   最短5分からの学習【BizLearn】        すべての社会人のための業務効率アップ講座【速読解Biz】   感想や仕事依頼など御座いましたら お気軽にご連絡ください。  yuuj089@gmail.com

  できなきゃすぐに諦めてしまえば良い。 お叱りを受けそうだが諦める事こそ大事なんです。どんな時も根性で乗り切るべきって指導する人は特に日本に多いがそれは破滅をもたらします。 では、解説しましょう。 ・粘っても体力の消耗するだけで損失が出る。 仕事は時間、ヒト、カネを消耗しますから利益出ないのに無理すれば企業が弱まる。 頑張ったから利益が出るほどビジネスは甘くありません。いくらやっても収益にならない事を気合いや根性でやらすのは無謀と言う他ありません。 もし、貴方が何の根拠もなく根性だけで仕事をやると上手くいくと思ったらかなり危険です。組織を間違いなく破滅に追いやります。   ・無理なら撤退して別の道で勝てば良い。 仕事は道は一つでなく複数の道があります。 例えば醤油ラーメンを売ったが売り上げが上がらないからさっさと諦めて塩ラーメンに変えて利益を出せば勝ちなんです。 ですが、敵となるのが同業他社ではなく自分のプライドです。自分の意地が邪魔をして諦める事が出来ない。 いくら高いプライドがあっても結果が損失なら負けなんです。辛いだろうがプライドは断捨離を思い切りしましょう。 結論・達成したい目標にいければ別な道でも良い。 すぐに諦める事は大事だが1番の目標は諦めてはいけません。 何故なら、達成すべき目標がコロコロ変わるのは自分の達成すべき姿をブレさせてしまい結局はゴールが分からずでもちろん成果に繋がりません。 目標って軸だけは確実に固定してそれに着くための道はダメなら諦めて別な道っ仕事しながらゴールに行けば良いんです。 諦めるは負けでなく目標に辿り着ける最短ルートなんです。ぜひ、道を変えながらゴールを達成してください。 Twitterフォローお願いします。    Follow @kizuma77 世界最大級のオンライン学習サイトUdemy     【アイデミー】AIを学んで一発逆転のキャリアチェンジ！   最短5分からの学習【BizLearn】        すべての社会人のための業務効率アップ講座【速読解Biz】   感想や仕事依頼など御座いましたら お気軽にご連絡ください。  yuuj089@gmail.com

  仕事でいつも結果を出す人は完璧に拘らない！ 誰もがそんな馬鹿なって思うでしょうけどビジネスはそういうものです。逆に完璧を目指す人ほど結果が出ないのです。 どういう事かを解説しましょう。   ・仕事の完璧を目指すは利が少ない。 仕事は学校のテストとは違い模範解答はありません。 マニュアルはあるでしょうがこれが正しいなんてのはありません。例えば販売員が二人居て1人は完璧な接客をやってそのお客様は100%満足するでしょうか？しませんね。再訪せずに売り上げに繋がらないやらそれは成果になってないです。 逆に下手くそな接客でも喜ばれるように必死で接してお客様が満足して再訪してまた購入して貰えればこの2人のうち後者が勝ちって事です。 完璧をやっても確実に利益は得られないし、むしろ神経を擦り減らすし、自分の心の想いを消してマニュアル通り形だけの動きになりがちで頑張った割に想いが人に伝わらないのです。 ・最初から完璧を意識しなければ柔軟に動ける。 完璧なんか出来ないから仕事は楽しくやろうって気持ちでいきましょう。 このくらいに緩い方が上手くいきます。仕事は完璧でなくても成果でも先にも言ったようにどんなマニュアル通りにしても利益にならないのがビジネスです。 仕事もこんなもんで良いだろうくらいにパッパッと終わらせて、すぐにどんどんやる。失敗したらまた違うやり方を試す。 この繰り返しをして楽しめば完璧主義目指すよりずっと柔軟に楽しく動けるし、不測の事態にも対処できます。このユルさが大事です。 ユルいんだけども楽しみながら仕事にチャレンジするうちに結果を出すコツを見出せるからストレスなく笑いながら結果を出すんです。 何が何でも完璧主義は型通りな動きしかしない人はいつもプレッシャーを感じてギスギスしてるし、型通りだから状況が急変しても対処できないんです。 結論・基本さえやれば完璧でない方が上手くいく。 最低限の基本さえ守ってやれば後は適当で良いってわけでないが完璧さは不用なんです。 完璧でなくて良いって気持ちは余裕を与えて凝り固まった思考を柔軟にするからアイデアは生まれやすいし、周りにも余裕が出て楽しく結果を出せます。 完璧にやらなきゃってなってたらその考えは思い切って捨てて楽しくやろうって意識にかえる事が成功する秘訣です。 Twitterフォローお願いします。 ...

  さん付けするほど連携が強まりモチベーションがアップします。 これは何となく感じると思います。さん付けし合うと距離感が縮まりますね。 さん付けの良さを解説しましょう。 ・呼び捨てや役職で呼ぶと接しづらい！ ビジネスマナーでは部下は上司を役職で呼び、上司は部下を呼び捨てでも良い。これはマナーとしてなら何ら問題ないです。 例えば部長が鈴木なら鈴木部長、部下が田中なら田中と呼ぶはそれ自体おかしくないですが距離感がありますね。 部長と呼ぶと自分より上な印象を受けて接しづらく、上司から呼び捨ては部下とは言えちょっと圧迫感を受けます。 ビジネスマナーで間違ってないからと言っても名前はその人自信でありますからここはもうちょい気を使うのが重要です。 ・さん付けは連携を強める。 社内では役職やスキル関係なしにさん付けにする事は全員の連携を強め結果を高めます。 最初は違和感感じてもやってみると部下も上司に何かを伝えたり、アイデアを出したりしやすいし、部下もさん付けされると圧迫感を感じなくなり指示や忠告を素直に聞き入れやすくなります。 互いに地位やスキル違うのに同じ組織の人間という意思が高まり結束が強くなりモチベーション高いチームとなります。 結論・   さん付けする事は強く楽しいチームにする！ さん付けはチームをするだけではありません。互いが接しやすくなるから雑談で互いを知ったり、共通点を見つけて良し悪しが分かり合えます。 問題点や適正も分かるし、気軽に話しやすくなるから楽しさも出ます。 かなり不自然なかも知れないがさん付けを実践するのは気合いや根性で動かすより何倍もメリットあります。 Twitterフォローお願いします。    Follow @kizuma77 世界最大級のオンライン学習サイトUdemy     【アイデミー】AIを学んで一発逆転のキャリアチェンジ！   最短5分からの学習【BizLearn】        すべての社会人のための業務効率アップ講座【速読解Biz】   感想や仕事依頼など御座いましたら お気軽にご連絡ください。  yuuj089@gmail.com

  忙しい時こそ休みながら仕事すれば結果でる。 忙しい時は急いで早く終わらせる方が良いと感じるでしょうが確実に失敗します。それは何故かを解説します。 ・忙しい時に頑張り過ぎは限界がくるし、ミスしやすい。 まず忙しい時に休まず早く終わらせようとすると確実にへばりモチベーションダウンします。 これは自動車をずっと最高速度で走らすようなものです。人間はそんな頑丈にできてません。いずれ疲労がきてやる気を保つのは困難になります。 さらにミスもしやすくなります。大量の仕事を休まず終わらせようとするとケアレスミスをしてしまいます。 普段なら絶対にしないような単純ミスをしてしまいその小さなミスがたくさん積み重なりいつの間に大きな失態になってしまいます。 忙しいから休まずに終わらせようとしたのに労が多く利が少ない結果になります。 ・忙しい時にじっくり休んだ方が高い結果になる。 仮眠のデータですが 15分の仮眠で、判断処理にかかる時間が15％近く、注意力が2倍近く改善したとされます。 堂々と休ませ仮眠させた方がミスはないし作業スピードも上がるのです。1分たりとも無駄にしないと考えてロクに休憩させないなどやってたら明らかに高い結果は望めません。 結論・忙しくても堂々と休もう。   忙しい時こそ休ませるのは勇気はいるでしょうが根性で忙しい仕事を良い結果で終わらすなど愚かな事です。 たった15分の小休憩させるだけでその効果は何倍にもなります。ぜひ、忙しい時に堂々と休み、休ませましょう。 Twitterフォローお願いします。    Follow @kizuma77 世界最大級のオンライン学習サイトUdemy     【アイデミー】AIを学んで一発逆転のキャリアチェンジ！   最短5分からの学習【BizLearn】        すべての社会人のための業務効率アップ講座【速読解Biz】   感想や仕事依頼など御座いましたら お気軽にご連絡ください。  yuuj089@gmail.com