成功する人は常識破りです！

  忙しいって言葉は自分からの逃げを表します。 ついつい仕事がたくさんあると「忙しい」って言ってしまうがそれを多言してるうちには一流にはなれません。 なぜいけないのかを解説します。 ・「忙しい」って言えば自ら逃げ道を作ってる。 「忙しい」って言葉は非常に便利です。大変な時に「忙しい」って言えばミスから逃れ、責任放棄にも使えます。 「忙しい」っていつも言うって事は自分は辛い事や面倒事から逃げる逃げ癖がついてる証拠です。 やたら、「忙しい」って言ってるとしたら自分が楽な方へ行こうとしてしまって非常に危険な事です。 ・「忙しい」をいつも言う人に一流は居ない。 「忙しい」っていつも言う時点で「仕事できない」って言うに等しいです。 かなり厳しく言ますが皆同じ1日24時間なのに忙しいが口癖は本当に忙しいわけでなくその人の仕事がムダが多くて、肝心な事が熟せないから忙しいのです。 一流は忙しいなんて例え死のうが言いません。忙しいって言わないように仕事を段取りよくしますし、例え繁忙期でも忙しい振る舞いなんてしません。 さらに「忙しい」が口癖な上司に部下は尊敬しないですし、接しにくくもなります。 いつも忙しそうでギスギスした上司に部下は話しかけたくもなくなります。そして、仕事出来ないダメ上司の烙印を押されるでしょう。 結論・ 忙しくても忙しくなさそうに仕事せよ。 いきなり一流みたく仕事できるようになれってのは短期では難しいがそれを目指しましょう。 それより、忙しくても忙しいなんて絶対に口に出さずに大変だろうと楽しそうに振る舞いましょう。 すると、本当に楽しくなり仕事のパフォーマンスは上がるし、部下もいつでも接しやすくなり良好な関係になります。 早速、忙しいを禁句にし、忙しくなさそうに仕事できるように目指しましょう。 Twitterフォローお願いします。    Follow @kizuma77 世界最大級のオンライン学習サイトUdemy     【アイデミー】AIを学んで一発逆転のキャリアチェンジ！   最短5分からの学習【BizLearn】        すべての社会人のための業務効率アップ講座【速読解Biz】   感想や仕事依頼など御座いましたら お気軽にご連絡ください。...

  上司の部下への尻拭いをする必要はありません。 尻拭いをするのは何メリットはありません。上司の仕事は尻拭いだって思ったらそれは大きな間違いです。 では、解説します。 ・尻拭いは自分を擦り減らす。 尻拭いばかりしたら自分がボロボロになります。 部下の尻拭いは相当な神経をすり減らします。いつも部下が何をやらかすか不安で仕方ない気持ちです。 不安がいつも付き纏うから自分の気持ちが安定しないし、自分の仕事にも集中できません。 尻拭いばかりするは良い事なしです。 ・尻拭いをしない事により自分の仕事に集中できるし、かつ部下も成長する。 尻拭いをやめて部下にやらせよう。 尻拭いを辞めれば部下は上司に尻拭いして貰おうなんて思わなくなります。 すると、部下はピンチで危機感を持ち自分で何とか打開しようと切り抜ける力が尽きます。 そして、上司は尻拭いのストレスが減り自分の仕事に集中が出来て上司も部下も成長に繋がります。 部下に人に頼れば何とかなると思わせてはいけません。自分で危機を乗り切り抜けるように育てるのが上司の役目です。 結論・基本は処理は部下自らにやらし、尻拭いは部下が全力で行動した時にする。   尻拭いはあくまで最後の手段にして、基本は尻拭いはせずに部下に対処させましょう。 尻拭いをアテにしなくなれば部下は自ら対処する力が尽きます。尻拭いは本当に部下が必死にやりピンチな時にすれば良いんです。それが強い組織を作ります。 Twitterフォローお願いします。    Follow @kizuma77 世界最大級のオンライン学習サイトUdemy     【アイデミー】AIを学んで一発逆転のキャリアチェンジ！   最短5分からの学習【BizLearn】        すべての社会人のための業務効率アップ講座【速読解Biz】   感想や仕事依頼など御座いましたら お気軽にご連絡ください。  yuuj089@gmail.com

  周りのためにしようと思えば思うほど自分を苦しめる。 周りに尽くせばチームが良くなり成果が上がるって考えは間違いです。 周りに尽くそうっての自分を追い詰めるだけです。では、解説します。 ・周りに尽くすのは終わりがない。 人に尽くせばそれはキリがありません。 あの人は悩んでないか、ミスはしないか？そんな事ばかり気にしてフォローばかりしてたらいつも気持ちは不安定。 そんな気持ちで自分の仕事をやり切って結果を出す事などできるはずありません。 いつも周りばかりに尽くそうとするから自分自身が人に尽くし過ぎてるのです。 ・周りに尽くした分自分の気力が減る。 人に尽くすから自分の気が減ります。 周りに尽くし過ぎてヘトヘトで自分の仕事どころでなくなります。 加えてあまりに周りに尽くすので部下からナメられてしまいます。 あの人がフォローいつもするから手を抜いて大丈夫って慢心を生みます。 さらに余りに上司が部下に尽くしちゃうから部下の成長機会まで奪ってしまいます。 何かを指導するのは良いが何でもやってあげてしまうから部下は自らチャレンジする事も無くなります。成長の芽を潰してるのです。 結論・自分のために周りに尽くすって考えで尽くそう。 上司が100%部下に尽くす必要は全くありません。上司の役割はチームを勝たせる事で何でもお世話する事じゃありません。 自分が高い成果を出す為に部下に尽くすって考えれば不必要に部下を支える事も無くなります。部下を高め、自分を高めるにはあえて部下にやらせてピンチな時に支えるっ感じがベストなんです。 自分が結果出すって前提で部下に接する事をしましょう。   Twitterフォローお願いします。    Follow @kizuma77 世界最大級のオンライン学習サイトUdemy     【アイデミー】AIを学んで一発逆転のキャリアチェンジ！   最短5分からの学習【BizLearn】        すべての社会人のための業務効率アップ講座【速読解Biz】   感想や仕事依頼など御座いましたら お気軽にご連絡ください。  yuuj089@gmail.com

  飲食店入って当たり前のように1番安いメニューを食べるは安っぽい自分になってます。 1番安いメニューってやはり理由があります。品質が低い、不味いなどです。単に安いものは害も多いのです。 安さばかり求めると失敗します。 ・我々は安物ばかり求めたがる。 値上げラッシュとは言えランチ600円台で食べれる店はまだまだたくさんあります。 それだけ我々は安物大好きなんです。それはそれで悪いとは言いません。 ですが、 安いだけに囚われて質をさほど細かく見ないで損をする人は多いです。 ・安物買いの銭失いになりやすい。 安物でコスト削減ばかりに気を取られれば質は落ちます。 ギリギリまで安くしようとすれば質を下げれば高速バス事故のような重大なミスに繋がったり、商品の内容量を減らしステルス値上げすれば信頼を落としてしまいます。 また安くすればそれだけ人に負担がかかってしまいます。結局は安くすれば人件費も減らすようになります。人も去り、利益も無くなります。 安さを求め過ぎれば悪循環になります。 結論・安さばかりは良い結果を生まない。 安いのは悪ではありませんが何を安くし何を高くするかバランス考えずにただ安い物って考えは悪い結果にしかなりません。 本当に安くして良い結果を生むかを考えてから安くしましょう。 Twitterフォローお願いします。    Follow @kizuma77 世界最大級のオンライン学習サイトUdemy     【アイデミー】AIを学んで一発逆転のキャリアチェンジ！   最短5分からの学習【BizLearn】        すべての社会人のための業務効率アップ講座【速読解Biz】   感想や仕事依頼など御座いましたら お気軽にご連絡ください。  yuuj089@gmail.com

 コロナ渦のテレワークでスーツ着る機会が減ってるかもしれないが スーツは着ない方が成功に近づきます。 仕事はスーツを着なければダメだと言って強要するほど成果を下げます。 ・スーツは無くても仕事は出来る。 スーツなくても仕事ができるのはテレワークが証明してます。 スーツを着なくても別に仕事はコロナ渦前から出来ます。 それでも仕事はスーツって拘るのは頭がガチガチに硬い証拠です。実際に仕事でスーツを着るのは嫌って人などかなり居るでしょう。 次に話すのはスーツを着るデメリットです。 ・スーツはお金と時間の無駄。 スーツを着るほどお金と時間を失います。 例えばスーツを着るのに悩む時間が1日5分だとしても月に20日が仕事なら100分も無駄にしてます。100分も有れば勉強などスキルアップに使えます。 費用もスーツを買えば2万から3万はするし、クリーニングも1500円ほどかかる。お金も失ってます。 さらに突っ込むと スーツはモチベーションも下げます。 好きでもないスーツを仕事に仕方なく着れば今日も仕事か嫌だなって気になります。そんな気持ちで良いパフォーマンスなんかできるはずありません。 無理にスーツを着せて仕事しても結果は高い成果は期待できません。 結論・スーツは自分が勝負時に来て普段は好きな服を着て仕事すれば良い。 スーツは大事な商談など勝負時に着て、普段は私服を認めれば良いんです。 私服のが自分な好きな服が着れるしスーツ着る時のストレスもないし、時間、お金を無駄にせずモチベーションアップさせます。 スーツは完全に不要とは言いませんが極力仕事は私服にする方が成果高まります。 スーツ着て仕事より私服のがワクワクしますし、嫌々仕事って気持ちは柔らぐから気持ちがスッキリして良いパフォーマンスとなります。 是非、仕事は極力私服にしましょう。   Twitterフォローお願いします。    Follow @kizuma77 世界最大級のオンライン学習サイトUdemy     【アイデミー】AIを学んで一発逆転のキャリアチェンジ！   最短5分からの学習【BizLearn】        すべての社会人のための業務効率アップ講座【速読解Biz】   感想や仕事依頼など御座いま...

  有給は取りたいのに取りづらい雰囲気は作ってはならない。 有給は法律上は誰にでも認められてるがそれでも日本の悪しき習慣に同調圧力で有給は気軽に取るなって雰囲気があります。 これでは結果を高める組織になるはずがありません。 ・有給を取る人を悪く言ってはならない。 有給をとる人悪く言えばそれはデメリットしかありません。 平日休んで自分の好きな事にノビノビと取り組めないし、楽しい気持ちも奪われます。 さらに会社に有給を悪く言われたら仕事に対するモチベーションも下がり、上司を軽蔑し仕事の成果も下がって悪循環になります。 ・有給をとれるほどに結果を高めるチーム作り意識をせよ。 有給をとるのを悪く言わない雰囲気を出すには自ら有給取らせるくらいに結果を出す意識しましょう。 有給を取るのははっきり言って結果さえ出せば文句なしです。 仕事は利益を追求するのだから極論は利益さえあれば有給に文句言い筋合いありません。 皆で休めるためにムダを減らしたり、利益出るところを見極めたりって事を率先してやれば自然と結果が出るようになるし、モチベーションもアップします。 結論・有給を休める雰囲気を自ら作れ。 自ら有給を率先して取る事です。それが部下も休みやすくなります。 ガンガン有給取らずに働けってのは明らかに間違ってるし、そういうごり押しに限り成果は低いのです。 堂々と有給はして成果を出す者が勝てるのです。 Twitterフォローお願いします。    Follow @kizuma77 世界最大級のオンライン学習サイトUdemy     【アイデミー】AIを学んで一発逆転のキャリアチェンジ！   最短5分からの学習【BizLearn】        すべての社会人のための業務効率アップ講座【速読解Biz】   感想や仕事依頼など御座いましたら お気軽にご連絡ください。  yuuj089@gmail.com

  仕事に私語禁止はチームの輪を崩しパフォーマンスを下げます。 社会人マナーで仕事中の私語は慎みましょうとは当たり前に言われたと思います。 確かに仕事は結果を出してお金を貰うためにしてるからプライベートな私語は良くありません。  ただ完全に私語厳禁はむしろ結果を下げてしまいます。 ・私語を完全禁止は息苦しい。 例えば1日8時間の仕事時間がずっと私語するなだったらかなりモチベーション保つのは難しいです。 いくら仕事だろうかずっと私語をしないで居たら自分のやる気を保てるでしょうか？ まず楽しくなくなります。仕事は楽しさもないと良い仕事はできるはずありません。 それを知らずに仕事は私語は不要だって押さえ付けたら楽しさもなくなり、ガチガチで緊張状態が続きチームでお互いの繋がりもなくなり結果的に成果を下げてしまいます。 ・私語をする事でその人の良さや良いアイデアが生まれる。 逆に多少を私語させれば心が和らぎ素の自分が出てそこからその人の適正やアイデアが出ます。 仕事で緊張状態で話すより私語させた方がその人らしさや何気ない話題から仕事の良いアイデアが出やすいのです。 その人の良さやアイデアが出る時って私語をしてる時です。100%仕事に集中させようとしても人間の適性を見つけたり、アイデアを出さすなどできるはずはありません。 結構・ある程度の仕事はチームの質を高める。 私語ばかりさせて馴れ合いは良くないが全て私語禁止も間違いです。 仕事で緊張しすぎず、緩みすぎず適度に私語させその人の魅力を出したり、結束を深めましょう。 Twitterフォローお願いします。    Follow @kizuma77 世界最大級のオンライン学習サイトUdemy     【アイデミー】AIを学んで一発逆転のキャリアチェンジ！   最短5分からの学習【BizLearn】        すべての社会人のための業務効率アップ講座【速読解Biz】   感想や仕事依頼など御座いましたら お気軽にご連絡ください。  yuuj089@gmail.com