鉄則！早く帰して貰えない会社なら辞めろ！
早く帰る事を悪く言う会社は価値がない。
これは100%言えます。それくらいに長時間働く事を美徳とする組織はダメです。どうダメなのかを解説します。
・生産性が低く従業員が疲弊する。
早く従業員を帰さない程利益が少なく人を疲弊させてるから楽しく成果など出るはずありません。
そういう会社ほど昔からの古いやり方に拘り新しいやり方を拒否し、精神論で作業を進めてます。
余りにも時代遅れだし、古い考えをそのまま受け継いでるのです。部下が効率良く終わらせようとしても上は頑なに否定するから意見も通りません。当然、士気が高いはずもありません。
・生産性低い事してるから発展しない。
残業ばかり要求してるのを頑張って良いって勘違いしてるが生産性は良くありません。
例えば機械使えば1時間に100個できるのに手作業で1時間に10個を作らすような非効率な事をしてます。上はとにかく身体動かして頑張るのが素晴らしいと思ってるからです。
結論・従業員を早く帰さない企業は沈む船
残業して頑張れって根性論が大好きな企業なら今すぐさりましょう。
例え頑張っても効率悪い仕事ばかりで発展しないし、自分が心身ボロボロになります。どの道沈む船ですからいつも残業強要するなら問答無用で去り、自ら起業して生きた方が成功します。
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