基本的に長い研修は仕事に不要！
仕事はダラダラ研修せずに覚えさせましょう。
研修したり、動画見せたりなんて方法なんてのは実はかなり非効率だし、成長に繋がりません。
研修はやればやるほどムダになります。
・ダラダラ研修するのはダラける。
研修って基本的なビジネスマナーなどやればそんなにいちいち長くやる必要はありません。
ムダに長い研修はほぼ必要がないし受ける人も必要性を感じなくさせてしまいます。
お金と時間のムダとモチベーションを下げてるに過ぎません。
・さっさと実践させた方が力が付く！
ダラダラ研修してる時間があるならとっとと現場に放り出した方が力が尽きます。
実践させれば仕事である以上自ら考えなければならないし、知識も振る舞いも習得できます。
部屋でダラダラ研修なんかさせても力なんか尽きません。最低限教えたら実践にどんどん放り出せばたくましくなります。
結論・研修は必要だがそれは最低限にし実践を中心にしましょう。
研修で基礎固めだけさせれば後は不要で実践で身につけさせた方が結果を上げるようになるし、本人にとっても力を付けられます。
ムダに長い研修をしてるなら思い切りカットして実践をたくさん経験させて強くしましょう。
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