あえて自分の手柄は部下に譲る人が成功する！
自分の手柄は部下に与えればより貴方自身を高めます。
自分の手柄は自分のものにしないのは一見損に見えますがそれは逆です。人に与える事ができる人がたくさん得られます。
・貴方が成功したのは他人が頑張ったおかげ！
手柄は貴方の力だけで得られない。当たり前ですが他人かいるおかげで貴方が働けるのです。
例えば営業で売り上げアップしたとしても取り引き先に契約とるためにいろいろ雑務してくれたり陰ながら支えてくれた人はたくさん居るはずです。
それを自分だけって思ってはいけません。部下がいなければ売り上げアップになって居なかったでしょう。
・手柄を与える事で皆の力が高まり、より貴方は好感得る。
手柄は堂々と部下に与えるほど貴方の評価は高まります。
手柄はガッツリ自分のものにすると最初は得かも知れませんが結果的に部下はいくら頑張っても認められないってなら貴方を尊重せず部下はドンドン去ってダメ上司になってしまいます。
逆に手柄を堂々と与える事ができるなら短期的に損かも知れませんが長期的には部下は頑張りが認められると好感を持ちより力を付けて強く結束力が高いチームを作り上げます。
結論・手柄は皆のモノという意識を持とう！
手柄はそもそも1人の力だけでは得られません。誰かが支えているから初めて貴方の手柄になるんです。
俺の手柄だなんて威張る事は不要ですしむしろ貴方を下げます。
手柄は皆が陰ながら支えてくれたからって感謝できるならそれは何倍にもなり貴方を高めてくれるでしょう。
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